针对教师80岁离世后家属申领待遇的问题，可依据《社会保险法》及相关政策条文分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》（2018年修正）第十七条：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。” 若教师为机关事业单位退休人员，还需适用《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发〔2008〕42号），其中规定一次性抚恤金标准为：因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资。结合问题中“80岁离世”的情况，通常属于病故，家属可按上述标准申领抚恤金，同时按当地政策领取丧葬补助金，具体金额需结合教师生前基本工资及当地统筹工资确定。
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教师80岁离世后，家属在申领待遇时易出现错误操作，以下是常见情形：
1. 延迟报备死亡信息：部分家属因悲痛疏忽，未及时向单位或社保机构报备，导致养老金继续发放后被要求退回，甚至影响抚恤金申领资格。
2. 材料不全反复补正：未提前确认所需材料，如缺少“法定继承人公证书”（涉及多个继承人时），或死亡证明未加盖有效公章，导致申请被驳回。
3. 忽视特殊身份政策：误将机关事业单位教师按企业职工标准申领，未适用机关事业单位抚恤金的特殊规定，导致待遇金额减少。
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教师80岁离世后，部分特殊情况会影响待遇处理，以下是常见情形：
1. 离世前因工伤复发死亡：若教师80岁离世是因退休前的工伤复发导致，需先申请工伤认定。经认定为工伤死亡后，家属可同时申领工伤保险丧葬补助金、供养亲属抚恤金（按工伤标准，金额可能高于普通抚恤金），但需提交工伤复发证明及医疗记录，流程更复杂。
2. 存在未结清的社保欠费：若教师退休前曾因离职断缴社保，且未补足欠费，部分地区会从抚恤金中扣除欠缴金额，导致家属实际领取的金额减少。例如，某教师欠缴社保费5000元，当地社保机构在发放抚恤金时直接抵扣，家属需提前核实社保缴费情况。
3. 家属为外籍或港澳台居民：若家属为外籍，需提供经公证的亲属关系证明（需翻译成中文并经使领馆认证），申领流程更长，且部分地区对非本地户籍家属的待遇发放有额外要求，需提前咨询政策。
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教师80岁离世后，家属可能面临以下法律风险，需提前防范：
1. 待遇申领超期风险：例如，某地区规定抚恤金申领需在死亡后6个月内提交材料，家属因处理后事延迟至8个月才申请，社保机构以超期为由拒绝发放，导致家属无法获得数万元抚恤金。
2. 继承人争议风险：教师离世后，子女因抚恤金分配产生纠纷，其中一子未参与申领却要求平分待遇，另一子以“垫付丧葬费”为由要求多分配，双方僵持不下导致待遇无法发放，最终需通过诉讼解决，耗时耗力。

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