针对帮老板做房子不给工资的违法行为，我们结合具体法律条文分析依据 根据《中华人民共和国劳动法》（2018年修正版）第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 若你与老板形成劳动关系，老板作为用人单位拖欠工资直接违反该条款。 同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。” 若存在劳动合同，此条款进一步明确老板的支付义务及你的维权途径。 若为劳务关系，《中华人民共和国民法典》第五百七十九条规定：“当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。” 老板拒不支付劳务报酬同样违反该规定。综上，无论何种用工形式，不给工资均违法。
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帮老板做房子不给工资的处理结果可能受特殊情况影响，以下为常见例外情形 1. 老板主张你工作存在严重质量问题：若你帮老板做的房子出现墙体开裂、漏水等质量问题，老板可能以“工作成果不合格”为由拒付工资。此时需先确认质量问题是否因你操作不当导致，若确属你的责任，老板可要求你修复或扣减相应报酬；若为材料问题或老板设计问题，老板仍需足额支付工资。 2. 老板因经营困难暂时无力支付：若老板因疫情、资金链断裂等客观原因暂时无法支付工资，需与你协商延期支付（如签订还款协议）。若未协商一致，老板仍需承担拖欠工资的法律责任，但执行时可能因老板无财产而暂缓，影响你及时拿到工资。 3. 你与老板约定“完工后付款但未明确标准”：例如约定“房子做完给钱”，但未明确“完工”是“主体封顶”还是“装修完毕”，老板以“未完全完工”为由拒付，需先通过证据（如聊天记录、证人证言）明确约定标准，才能继续维权。
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帮老板做房子不给工资可能引发多重法律风险，以下为关键风险点及实例 1. 证据链断裂风险：例如你帮老板做房子时未签合同，也未保留考勤、工作成果，老板否认你为其工作，你因无法证明用工关系，仲裁或诉讼可能败诉，无法追回工资。 2. 老板转移财产风险：例如老板明知拖欠你工资，却将名下房产、存款转移给亲属，即使你胜诉，也可能因老板无财产可供执行，导致“赢了官司拿不到钱”，工资长期无法兑现。
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帮老板做房子不给工资的行为性质明确，我们先给出直接结论并分情况说明 帮老板做房子不给工资属于违法行为。 1. 若你与老板形成劳动关系（如签订劳动合同、受老板考勤管理、按月计酬）：老板作为用人单位，需按《劳动法》及时足额支付工资，拖欠属于违法。 2. 若你与老板形成劳务关系（如按项目结算、自主安排工作）：老板作为接受劳务方，需按约定支付劳务报酬，拒不支付违反《民法典》合同义务。 3. 若你是被老板临时雇佣的零散工（无固定合同但有口头约定）：老板仍需按约定支付报酬，拖欠构成违约，受法律约束。

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