撰写签劳动合同的离职申请，核心要素是关键。离职申请要简明，重点清晰表达辞职意愿和明确最后工作日。
- 正式员工需提前30天通知单位，写明具体最后工作日以安排交接，例如：“本人因个人原因，现申请于YYYY年MM月DD日正式离职，特此提前30天通知公司。”
- 试用期员工按规定提前3天通知，离职申请需注明试用期身份及最后工作日，如：“本人处于试用期，现申请于YYYY年MM月DD日离职，已提前3天通知公司。”
- 若公司有特定格式要求（如需工号、部门等信息），请按公司模板填写，确保个人信息准确，同时务必包含辞职意向和最后工作日这两个核心内容。

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